Réussir dans des environnements nouveaux
J’accompagne des individus et des équipes pour naviguer et grandir dans des environnements nouveaux ou inconnus — culturels, organisationnels ou sociaux — où la confiance, la qualité des relations et l’élan comptent.
Avec plus de 20 ans d’expérience en Amérique du Nord et en Europe — et un parcours multiculturel et multilingue, avec une double nationalité — je connais bien l’impact du contexte, de la culture et des « règles non écrites » sur la performance et le sentiment d’appartenance. J’apporte cette expérience vécue et cette aisance interculturelle dans un accompagnement en coaching et en facilitation qui aide individus et équipes à gagner en clarté, en lien et en traction dans des environnements nouveaux.
Situations que les clients reconnaissent
Arriver dans un nouveau pays, une nouvelle culture ou un nouveau système
Travail multiculturel et équipes internationales
Rejoindre une nouvelle société ou un nouvel environnement
S’adapter professionnellement alors que la vie personnelle évolue aussi
Ce qui change rapidement
Une première clarté et des repères (dans l'immédiat)
Une confiance et une efficacité croissantes (environ 2 à 3 mois)
Un sentiment de stabilité, d’appartenance et d’élan (sur 4 à 6 mois)
Quelques façons de travailler ensemble
Coaching individuel 1:1
(autofinancé ou par l'organisation)
Coaching d’équipe ou facilitation
Ateliers ou programmes de groupe (cohortes)
Si vous traversez une situation complexe et recherchez plus de clarté, de confiance et d’avancement, échangeons.
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Au plaisir de vous lire !
Match 6 Coaching
Clarté. Connexion. Confiance.
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